LOGROS DEL SEGUNDO PERIODO. LEGISLACION LABORAL

1) Elabora mapa conceptual sobre Gestión de Talento

2) Socializa a través de una dinámica el proceso de Gestión de Talento Humano

3) Crea el departamento de personal, según parámetros trabajados

4) Define el Contrato de trabajo, sus elementos y causales de disolución, según el Código Sustantivo de Trabajo

5) Clasifica los contratos diferenciando sus características

6) Identifica las obligaciones y prohibiciones del empleado y empleador

7) Elabora contrato de trabajo de cada uno de sus empleados